FacebookRssTwitterYouTubeInstagram
Read more equity updates and news
Learn more about the committees

Creating a school system with

equity

Addressing issues of inequity, institutional and implicit bias and racism.

Equity advisory committee

This committee will provide experience and insight to help the district address implicit bias and systemic racism.

Discipline equity steering committee

This committee is working on developing appropriate responses to current discipline disparities based on the report and recommendations of the Center for Civil Rights Remedies.

Equity audit

A third-party equity audit will address several areas, including: board policy, district programs, curriculum/assessments, district instructional practices, district hiring and placement practices, school building resource allocations and culture and climate.

Contacts

Janell Ephraim
Chief equity officer
Steve Vance
Special services compliance manager
Rachel Cason
Education ombud

Equity Advisory Committee

Details

Term

Committee members will commit to serving two or more years.

Frequency

The committee will meet at least three times a year.

Location

Committee representatives should live, work, or serve people/students within the district boundary.

Representation

Representatives from student and parent communities of color, families whose children have special needs, National Association for the Advancement of Colored People, League of United Latin American Citizens, Vancouver Education Association and others. This group also will have two appointed school board directors who will serve as liaisons to the VPS Board of Directors. 

Updates

Purpose and responsibilities

The purpose of the Equity Advisory Committee 

  1. Make recommendations to the superintendent for changes to district policies and procedures related to equity practices and systems
  2. Monitor progress and outcomes of recommendations implemented 
  3. Serve as a two-way conduit of information to VPS diverse families and community members. We also ask that its members serve as family and community connectors to the public, communicating the committee’s recommendations and progress.

Responsibilities of the Equity Advisory Committee

  1. Represent diverse voices and perspectives across the education system and community on equity and race
  2. Address authentic concerns with the current system and recognized disproportionality in education and in all aspects of its administration
  3. Collaborate with district leaders to develop a District Equity Plan, after considering district equity audit recommendations
  4. Work with the district to ensure effective implementation of the plan as appropriate

Interested in serving on the committee?

The Equity Advisory Committee will include approximately 12 or more individuals who will provide experience and insight to help the district address implicit bias and systemic racism. In addition, committee members will inform the response to a district-initiated equity audit to be performed this fall. 

Committee members will include representatives from student and parent communities of color, families whose children have special needs, National Association for the Advancement of Colored People, League of United Latin American Citizens, Vancouver Education Association and others. This group also will have two appointed school board directors who will serve as liaisons to the VPS Board of Directors. 

The committee will meet at least three times a year.

Committee members will commit to serving two or more years.

Committee members should live, work, or serve people/students within the district boundary.  

Email a letter of interest, resumé and three references with the references’ contact information to aaron.beierschmitt@vansd.org.

Please include the reasons you want to serve on the committee and the qualifications that would make you a good fit. 

For more information, contact Chief Equity Officer Janell Ephraim.

El propósito del Comité Consultivo de Equidad 

  1. Dar recomendaciones al superintendente para realizar cambios en la reglamentación y procedimientos del distrito relacionados con las prácticas y sistemas de equidad
  2. Hacer un seguimiento del progreso y resultados de las recomendaciones implementadas 
  3. Servir como canal de información de doble vía para las familias de diversas culturas y miembros de la comunidad de “VPS”. También pedimos que sus miembros sirvan como vínculo de las familias y la comunidad al público, comunicando las recomendaciones y el progreso del comité.

Responsabilidades del Comité Consultivo de Equidad

  1. Representar las voces y perspectivas diversas a través del sistema educativo y comunidad sobre equidad y raza
  2. Abordar las preocupaciones auténticas con el sistema actual y la desproporción reconocida en la educación y en todos los aspectos de su administración
  3. Colaborar con líderes del distrito para desarrollar un Plan de Equidad del Distrito, después de considerar las recomendaciones de la auditoría de equidad del distrito.
  4. Trabajar con el distrito para asegurar la implementación efectiva del plan donde sea apropiado.

¿Le interesa servir en el comité?

El Comité Consultivo de Equidad incluirá aproximadamente a 12 o más individuos que aportarán su experiencia y conocimiento para ayudar al distrito a abordar el prejuicio implícito y racismo sistémico. Además, el grupo informará la respuesta a una auditoría de equidad iniciada por el distrito y que se realizará este otoño.

Los miembros del comité incluirán a representantes de la comunidad de estudiantes y padres de familia de color, familias cuyos hijos tienen necesidades especiales, la Asociación Nacional para el Progreso de Personas de Color, la Liga de Ciudadanos Latinoamericanos Unidos, la Asociación de Educadores de Vancouver y otros. Este grupo también tendrá a dos directores designados de la Mesa Ejecutiva que servirán de enlaces con la Mesa Ejecutiva de “VPS”. 

El comité se reunirá por lo menos tres veces al año.

Los miembros del comité se comprometerán a servir por dos años o más.

Los miembros del comité deben residir, trabajar o servir a personas/estudiantes dentro de los límites de asistencia del distrito district boundary.  

Envíe por correo electrónico una carta de interés, currículum y tres referencias con la información de contacto de las referencias a aaron.beierschmitt@vansd.org.

Por favor incluya las razones por las que quiere servir en el comité y las cualificaciones que le harían el candidato más adecuado. 

Para más información, favor contactar a la Directora General de Equidad Janell Ephraim.

Цель Консультативного комитета по вопросам равенства и справедливости:

  1. Давать рекомендации руководителю школьного района относительно изменений правил, положений и процедур, связанных с системными комплексными мерами и осуществлением на практике идеи равенства и справедливости
  2. Следить за прогрессом и результатами внедрения рекомендаций 
  3. Способствовать двустороннему обмену информацией с семьями VPS и представителями общин, относящимися к различным этническим и социокультурным группам. Мы также просим, чтобы члены комитета служили связующим звеном между семьями и общинами, а также населением в целом, предоставляя информацию о рекомендациях и имеющемся прогрессе.

Обязанности Консультативного комитета по вопросам равенства и справедливости

  1. Являться голосом различных групп и представлять их перспективы по вопросам равенства и расовой справедливости во всех аспектах системы образования и общества в целом  
  2. Работать над решением реальных проблем существующей в настоящее время системы и выявленной диспропорциональности в образовании и всех аспектах его предоставления
  3. Совместно с руководителями школьного района разработать План по вопросам равенства и справедливости в районе после рассмотрения рекомендаций инспекционной проверки по этим вопросам
  4. Соответствующим образом сотрудничать со школьным районом для обеспечения эффективного внедрения разработанного плана 

Заинтересованы принять участие в работе комитета?

В консультативный комитет по вопросам равенства и справедливости будут входить примерно 12 или более человек, чей опыт и глубокое понимание вопросов равенства и справедливости помогут школьному району предпринять шаги по искоренению скрытых предубеждений, дискриминации и системного расизма. Кроме того, эта консультативная группа выскажет своё мнение в ответ на инспекционную проверку по вопросам равенства и справедливости, которая будет проводиться по инициативе района этой осенью.      

Комитет будет включать учащихся и родителей, являющихся представителями цветных рас, членов семей, дети которых имеют специальные нужды, членов Ассоциации продвижения лиц цветных рас, членов Лиги объединённых граждан латиноамериканского происхождения, представителей Ванкуверской ассоциации работников образования и других. В эту группу также будут входить два назначенных члена Совета директоров, которые будут служить посредниками между этой консультативной группой и Советом директоров VPS.  

Собрания комитета будут проводиться три раза в году.

Члены комитета будут обязаны проработать в комитете два года или более.

Члены комитета должны проживать, работать или оказывать помощь людям/учащимся в пределах границ школьного района district boundary. 

Отошлите по электронной почте резюме и сопроводительное письмо о Вашей заинтересованности, а также три рекомендации с указанием контактной информации рекомендующих Вас лиц на имя aaron.beierschmitt@vansd.org.

Пожалуйста, укажите причины, по которым Вы хотите работать в составе этого комитета, и включите описание Ваших качеств, указывающих на то, что Вы хорошо подходите для такой работы 

Для получения дополнительной информации, обращайтесь к Janell Ephraim (Janell Ephraim), Главному специалисту по вопросам равенства и справедливости

Go to Top